Hoe effectief functioneert uw team?
Om aan de slag te gaan met uw medewerkers, is het soms nodig om eerst scherp te krijgen waar de uitdagingen liggen. Daarom stelt Werk met Zin de teamscan voor, waar we in dialoog met de medewerkers een foto maken van de huidige situatie.
Een Teamscan maakt een ‘foto’ van je team en geeft informatie over alle factoren die invloed hebben op het succesvol samenwerken van een team. Je krijgt een beeld over wat écht leeft in je team/organisatie. Van daaruit kan een teamactieplan gemaakt worden waarbij sterke punten verder gewaardeerd en uitgebreid worden en belemmeringen aangepakt worden.
De teamscan bevraagt verschillende aspecten die bijdragen aan een succesvolle samenwerking: missie/visie, doelen, werkorganisatie en –afspraken, communicatie, leiderschap, teamcultuur…
Een teamscan bestaat uit een vragenlijst , gekoppeld aan individuele gesprekken met de teamleden. Het totaalbeeld dat uit de antwoorden komt wordt teruggekoppeld met een teamactieplan.
Elke manager of leidinggevende en diens team die écht werk willen maken van effectiever samenwerken.
Wanneer zet je een teamscan in?
Stap 1 : Uitgebreid intakegesprek met manager/opdrachtgever
Stap 2: Teamscan bij alle medewerkers
Stap 3: Feedback gesprek
Stap 4: Indien gewenst het opstellen van een Teamcoachingplan ( zie Teamcoaching)
Als eindverantwoordelijke kunt u (gratis) kennismaken met de teamscan door al even te proeven. Wij komen tot bij u om de resultaten te bespreken en samen te onderzoeken waar uw team of organisatie nog kan groeien.
Neem contact op voor een gratis kennismaking en een vrijblijvend gesprek.
Prijs via offerte-aanvraag, deze opdracht kan tot 30% gefinancierd worden via KMO Portefeuille.