Om aan de slag te gaan met uw medewerkers, is het soms nodig om eerst scherp te krijgen waar de uitdagingen liggen. Daarom stelt Werk met Zin de teamscan voor, waar we in dialoog met de medewerkers een foto maken van de huidige situatie.

Doel

Een Teamscan maakt een ‘foto’ van je team en geeft informatie over alle factoren die invloed hebben op het succesvol samenwerken van een team. Je krijgt een beeld over wat écht leeft in je team/organisatie. Van daaruit kan een teamactieplan gemaakt worden waarbij sterke punten verder gewaardeerd en uitgebreid worden en belemmeringen aangepakt worden.

Inhoud

De teamscan bevraagt verschillende aspecten die bijdragen aan een succesvolle samenwerking: missie/visie, doelen, werkorganisatie en –afspraken, communicatie, leiderschap, teamcultuur…

Methode

Een teamscan bestaat uit een vragenlijst , gekoppeld aan individuele gesprekken met de teamleden. Het totaalbeeld dat uit de antwoorden komt wordt teruggekoppeld met een teamactieplan.

Doelgroep

Elke manager of leidinggevende en diens team die écht werk willen maken van effectiever samenwerken.
Wanneer zet je een teamscan in?

• Als volgende symptomen zich voordoen : eilandenwerking, wij/zij cultuur, veel ziekte en burn-out, uitblijvende prestaties, …
• Als een team een transitieperiode doormaakt
• Als je personeelsontevredenheid aan de wortel wilt aanpakken
• Als er sprake is van belemmerende patronen die de effectiviteit van het team en de individuele deelnemers negatief beïnvloeden
• Als een team zich verder wil ontwikkelen en het beste wil halen uit ieders persoonlijkheid en talent
• Als onderhoudsbeurt van de belangrijkste machine in jouw organisatie: je team van medewerkers

Praktisch

Stap 1 : Uitgebreid intakegesprek met manager/opdrachtgever
Stap 2: Teamscan bij alle medewerkers
Stap 3:  Feedback gesprek
Stap 4:  Indien gewenst het opstellen van een Teamcoachingplan ( zie Teamcoaching)

Als eindverantwoordelijke kunt u (gratis) kennismaken met de teamscan door al even te proeven. Wij komen tot bij u om de resultaten te bespreken en samen te onderzoeken waar uw team of organisatie nog kan groeien.

Neem contact op voor een gratis kennismaking en een vrijblijvend gesprek.

Kosten

Prijs via offerte-aanvraag, deze opdracht kan tot 40% gefinancierd worden via KMO Portefeuille.