Samen werken aan duurzaam succes.
Het belangrijkste doel van een teamcoaching? Het team in haar kracht zetten, zodat de organisatiedoelen het gewenste resultaat bereiken. We dagen de groep uit om invloed uit te oefenen op haar eigen taak en proces. We leggen legt de focus op het bevorderen van eigenaarschap en zelfverantwoordelijkheid van de groep en de groepsleden.
Teamcoaching stimuleert interactieve leerprocessen tussen de groepsleden en zet verschillen om naar potentiële kracht.
Bij de begeleiding van een team komen volgende thema’s aan bod:
Volgende basisvragen gebruiken we steeds als rode draad:
Onze teamcoach stimuleert de groep om de eigen leerbehoefte te formuleren, observeert de groepsprocessen en benoemt observaties als bewustwording van de groep en de groepsleden. Op die manier wordt duidelijk hoe effectief een team functioneert en waar het team nog kan verbeterd/versterkt worden.
We stimuleren de teamleden om van elkaar te leren via onderlinge feedback en informatie-uitwisseling. Tijdens de teamcoachsessies kunnen teamleden nieuwe inzichten omzetten in nieuw gedrag, nieuwe strategieën uitproberen en verankeren. Op die manier boren ze hoop en perspectief aan.
Teamcoaching zet u in voor elke team (= een groep van mensen die bij elkaar is gebracht om een bepaalde taak te volbrengen).
Wanneer?
Een aantal opties uit ons aanbod kan ook ingezet worden voor teamcoaching, afhankelijk opnieuw van het thema dat de aandacht vraagt. Zo kan bijvoorbeeld gewerkt worden rond elkaar beter leren kennen via MBTI, of kernkwaliteiten.
Een teamcoaching vraagt een zorgvuldige voorbereiding en verloopt in verschillende stappen. Tijdens de voorfase besteden we vooral aandacht aan het verzamelen van voldoende informatie om de leerdoelen van de teamcoaching helder te krijgen. Deze fase start met een intakegesprek met de opdrachtgever. Daarna volgen ook gesprekken met de medewerkers.
Op basis van dit voortraject stemmen we de doelstellingen voor de teamcoaching verder af. Na het teamcoachingstraject volgt ook een terugkoppeling met de opdrachtgever.
Prijs via offerte-aanvraag. Afhankelijk van het traject, subsidie tot 40% mogelijk via de KMO Portefeuille
Lees wat enkele deelnemers van hun teamcoaching vonden. En een teamcoördinator vertelt over haar ervaring als opdrachtgever.